第三十七章：暗涌的波澜（1 / 1）

当这个消息传到星际联盟时，引起了不小的震动。一个新的文明的出现，尤其是拥有如此独特能力和潜力的文明，无疑是一股不可忽视的力量。联盟的安全受到潜在的威胁，也让人们开始担忧。王若薇立刻召集了紧急会议，商讨对策。孙小圣、历史系的学者、策略学院的智囊团、哲学俱乐部的成员以及治理课程的专家们齐聚一堂，共同分析这个新星球的潜在影响。

经过详细的讨论，他们得出结论：虽然这个新星球的居民拥有强大的变身能力，但并不一定意味着敌对。王若薇决定派遣外交使节团前往该星球，以友好的姿态去接触和了解。同时，也开始加强联盟的防御措施，特别是针对可能的军事威胁。孙小圣负责组建一支精英队伍，以防万一。

使节团由联盟最优秀的外交官和学者组成，他们带去了联盟的问候和礼物，试图建立起友好的联系。然而，新星球的反应却出乎意料地冷淡，他们似乎对外界并不感兴趣，甚至有些排斥。这让联盟的气氛变得紧张，毕竟这样的实力如果成为敌人，后果不堪设想。

与此同时，联盟内开始涌现出一些声音，有人主张积极备战，有人则坚持和平接触。王若薇面临着巨大的压力，但她依然坚持和平解决争端的原则。她指示学者们深入研究新星球的文化和历史，希望能找到沟通的突破口。她相信，只有理解和尊重，才能消除恐惧和误解。

在这期间，联盟内部也开始了一系列的变化。为了应对可能的挑战，王若薇启动了一项名为“星辰觉醒”的计划，旨在帮助联盟内的居民发掘和提升自身的潜能。这个计划由林风领导，他提出的微型黑洞新能源项目也为这项计划提供了能量支持。联盟的居民开始接受培训，学习如何在紧急情况下自我防卫和保护家园。

在策略学院的努力下，联盟制定了一份详尽的外交手册，用于指导如何与新星球的居民交流。他们强调文化的多样性和共生，希望通过这种方式打动对方。哲学俱乐部则开展了一系列公开讲座，鼓励居民们思考和平与战争的意义，增强整个联盟的凝聚力。

刘芳的治理课程也加入了新的课题，探讨如何在多元文化背景下实现有效的管理和沟通。他们希望能够培养出能够在复杂星际关系中游刃有余的领导者。学校里的学生们也参与到这场讨论中，他们的创意和视角给了决策者很多启发。

经过一段时间的努力，联盟终于收到了新星球的回应。他们同意进行初步的交流。王若薇亲自接待了新星球的使者，双方开始了谨慎而又充满期待的对话。尽管过程曲折，但双方都展现出了和平共处的愿望。

在这个过程中，联盟意识到，无论外在形式如何变化，和平始终需要各方面的努力和智慧去维护。他们学会了更加珍惜现有的和平，并且对于可能出现的挑战保持警觉和准备。五位英雄的精神再次在联盟中闪耀，提醒着每一个人，和平的脆弱和珍贵。

新星球的出现，虽然带来了不确定性，但也促使联盟更加团结和强大。王若薇坚信，只要联盟的居民们团结一心，任何挑战都能够被克服。她期待着与新星球建立友谊，共同开创一个更加美好的未来。而这一切，都需要时间，需要智慧，也需要勇气。