第十五章 停薪留职（1 / 2）

随着第一场秋雨的到来，夏日的高温逐渐散去，如同生命从身体里消逝，缓慢而清晰，不舍却坚决。

窗外那颗法国梧桐树上的高亢蝉鸣也逐渐偃旗息鼓，用生命举办的告别演出就此谢幕。

下午三点，股市收盘。

“今天是个好日子啊~”许润东坐在办公室里，心满意足的看着同花顺软件小视窗里一连串数字。

鹏博士六月涨幅79%，七月涨幅175%，吉林敖东八月涨幅44%，这三个月时间不仅让许润东赚的盆满钵满，更是大大超出了原计划。

如今账户上的资金滚雪球般达到了惊人的7600余万元，如果不是提前取消了杠杆，账户上的金额怕是还要翻上一番。

但如此巨量的资金难免会引起市场关注，为了避免不必要的麻烦，许润东在七月中旬就撤出一笔资金投进吉林敖东，剩下的也开始缓慢抽离。

他今年接下来要做的事情，便是将其中1000万投入亿凡医药。而剩下的钱也不再适合做杠杆了，只能借着明年牛市往盘子巨大的蓝筹股里投。

除了继续在资本市场游弋，许润东还有一件更重要的事情要做，那就是他需要成立自己的救援队，目前的资金已经足以让他提前大半年开始启动。

“穷则独善其身，达则兼济天下。”这是许氏祖辈留下的家训之一，也是许润东的人生信条。

梦中的自己亲身经历了一次又一次重大的天灾人祸，悲天悯人的性格也就给他树立了这么一个并不现实的理想，无奈终其一生也还是只完成了前半句。

现在钱的问题解决了，许润东要开始追求理想的实现了。

关闭了视窗，许润东的目光投向了一旁的打印机。

…………

张志亮很诧异，自己刚刚提拔的干部仅仅三个月后就提出了辞呈，他第一反应是许润东被部门经理穿了小鞋逼迫他辞职。

“小许，你有什么顾虑大可以说出来，不要有所保留，我来给你做主！”张志亮是真心喜欢这个小伙子。

当初入职的确是有人打了招呼，但这样的单位公开投档，又有几个没有打过招呼？

编制就那么几个，没人？博士生都未必进的来。

张志亮作为一把手，特别看重梯队建设，在青年人当中重点培养骨干力量，甚至给新员工开过家长会，这在央企单位里是绝无仅有的。

而许润东就是他特别看重的青年才俊。工作效率高，思维活跃，明事理识大体，交待给他的事情能够快速领悟妥善解决，比自己的那个不肖子强的不是一点半点。

原本打算让他在企划部过渡一下就调到自己身边，结果不曾想却出了意外。出事儿的时候他痛心疾首，还是力排众议将他提拔到企划专务的岗位上。

而现在，这个自己的得力小将却要辞职了，这让张志亮一时有些难以接受。

面对对自己呵护有加的领导，许润东也没有藏着掖着，坦诚地将最近的经历以及想法和盘托出。

……

“张总，这就是我个人的想法。我是真的想从心而为，您也知道我现在的身体状态已经胜任不了管理岗位。前段时间给您添了很多的麻烦，我都记在心里。”

张志亮沉默了，手指无意识的在沙发靠手上敲动，半晌才缓缓的摇头：“想法很好，但风险太大了。”

他径直走到办公桌前用内线通知人事处长过来，“这样吧，我尊重你的决定。安排你停薪留职，给你一…两年的时间，两年之内如果不行，赶紧回来。”

没有征求许润东的意见，但给他留下了退路。对于这样护犊子的安排，许润东除了感激也只剩下感激了。

……

仅仅半小时，所有的手续都办理完成了。许润东没有带走任何物品，因为他的所有权限人事处都没有收回，甚至办公室都保留了下来。

在和领导同事们告别时，面对部门经理幽怨地目光，许润东满是愧疚，他们彼此都知道张总一定会将气撒到经理头上，但这也是没办法的事情了。许润东将钥匙串留在了桌上，在三个专员不舍的目光中离开了单位大楼。